Season 2
10 episodes · first aired 2013-10-26
| Still | # | Title | Overview | Air date | Rating |
|---|---|---|---|---|---|
 | 01 | Treintickets 2013-10-26 | Iris en Pepijn hebben een conflict over de omgangsregeling van hun zoon. Elsie ziet het niet meer zitten in de gevangenis. Couwenberg heeft een onaangename mededeling voor Björn. | 2013-10-26 | 0.0 |
 | 02 | Bijzondere Voorwaarden 2013-11-02 | Vanwege het gevonden briefje wil de politie voorlopig niets doen. Elsie vraagt strafonderbreking aan. Iris komt erachter dat Willem gaat getuigen tegen een wethouder. Pepijn mag zich ermee bemoeien. | 2013-11-02 | 0.0 |
 | 03 | Dertig Dagen 2013-11-09 | Björn gaat voor een onderzoeksjournalist werken. Couwenberg wordt woedend over de verlenging van het proces tegen wethouder Royackers. | 2013-11-09 | 0.0 |
 | 04 | Briljant en wraakzuchtig 2013-11-16 | Elsie ontvangt een filmpje over Willem. Marit en Marco moeten ondanks alles eindexamen doen. Pepijn wil Iris helpen. De politie onderzoekt enkele verdachten, waaronder Couwenberg. | 2013-11-16 | 0.0 |
 | 05 | Geen Risico 2013-11-23 | 2013-11-23 | 0.0 | |
 | 06 | Allemaal Oplichters 2013-11-30 | De politie heeft een noodlottige fout gemaakt bij de losgeldoverdracht. Willem zou binnen 48 uur worden vrijgelaten. Voor Iris tikt de tijd weg. Pepijn ziet mogelijkheden de gang van zaken te beïnvloeden. | 2013-11-30 | 0.0 |
 | 07 | Een Verschrikkelijk Gezicht 2013-12-07 | Slecht nieuws over Willem. Er duiken gruwelijke foto's op. Pepijn en Iris groeien naar elkaar toe. De politie vindt een verdachte en zet die onder druk. | 2013-12-07 | 0.0 |
 | 08 | Doder dan Dood 2013-12-14 | Iris twijfelt over Willem. Ze zoekt contact met haar grootste vijand Elsie. Couwenberg raakt wanhopig over de raadselachtige sms'jes. Pepijn biedt Iris welkome troost. De hoofdverdachte ligt in coma. | 2013-12-14 | 0.0 |
 | 09 | De Duitser 2013-12-21 | 2013-12-21 | 0.0 | |
 | 10 | Déjà vu 2013-12-28 | 2013-12-28 | 0.0 |
Ratings shown are community scores. Once OMDB is wired, these become per-episode IMDB values.